Gerente é demitida após proibir mãe com filho na UTI de faltar no trabalho
Uma gerente de um posto de gasolina foi demitido após não permitir que uma funcionária faltasse ao trabalho após ter o seu filho internado na UTI de um hospital nos EUA.
Entenda
- Crystal Reynolds postou prints de mensagens enviadas para a sua gerente afirmando que não poderia ir ao trabalho pois estava acompanhando o seu filho na UTI;
- A gerente, identificada como Dawn, respondeu para a funcionária ir trabalhar, do contrário, seria demitida;
- O filho dela, Jason, foi internado após sentir dores e febre.
Crystal Reynolds contou ao site WWMT que quando chegou ao hospital para acompanhar o seu filho Jason, de 18 anos, ela foi impedida de entrar no quarto em que ele estava. Após isso, ela foi informada que ele seria transferido para a UTI do hospital.
Nesse momento Crystal enviou uma mensagem a sua gerente, identificada como Dawn, explicando que não poderia trabalhar no dia, mas que manteria a chefe informada quando Jason melhorasse e ele pudesse voltar ao trabalho.
A resposta da gerente, contudo, não foi nada empática. “Se você não pode vir trabalhar, você está se demitindo. Não há razão para você não poder trabalhar e não vou tolerar drama”, respondeu.
Em outra mensagem, Crystal respondeu dizendo: “Você trabalharia normalmente se seu filho estivesse em aparelhos de suporte vital?”, ao que a gerente respondeu: “Sim, eu trabalharia, ainda tenho contas a pagar. Não podemos ir e vir quando quisermos na Folk Oil. Tenho uma loja para administrar e esse é o meu foco”.
Após o vazamento das mensagens, a PS Food Mart, administrador da rede Folk Oil, demitiu a gerente e afirmou que o episódio foi conduzido de forma inadequada. “Investigamos e descobrimos que a situação foi tratada de forma inadequada e sem a compaixão que valorizamos como empresa. A gerente não é mais funcionária da PS Food Mart. Também reafirmamos a nossa funcionária que ela poderá tirar todo o tempo de folga que precisar durante este período difícil”, disse em comunicado.
(Istoé)
