Senac/MS lança nesta quinta-feira serviço de encaminhamento profissional gratuito
Três Lagoas – 04/05/2010
Iniciativa do Senac/MS, por meio do Banco de Oportunidades de Trabalho, disponibilizará aos empresários a possibilidade de encontrar profissional qualificado, pré-selecionado de acordo com o perfil exigido pela vaga e com as competências para o exercício da função, gratuitamente.
Após lançamento nas cidades de Corumbá e Dourados, o Banco de Oportunidades de Trabalho do SENAC/MS chega a Três Lagoas, nesta quinta-feira, dia 6 de maio. O coordenador do programa, Paulo Roberto Machado de Andrade, explica que o objetivo do Banco de Oportunidades é mostrar para empresários do interior do estado que há muitos profissionais capacitados em busca de uma colocação no mercado de trabalho. O lançamento, em Três Lagoas, acontece no dia 6 de maio, na unidade Senac João Carrato, com a participação da direção do sistema Fecomércio/MS – Sesc e Senac e autoridades locais.
Entre outros pontos, o serviço visa solucionar uma das principais queixas dos empresários de diversos setores que é a falta de mão-de-obra em Mato Grosso do Sul. E não é difícil entender a razão. Nos últimos 12 meses, segundo dados do Caged – Cadastro Geral de Empregados e Desempregados, elaborado pelo Ministério do Trabalho, nosso estado teve uma média de crescimento de 3,32%, o que significa um número acumulado de 12.487 postos criados desde janeiro do ano passado. E, na maioria dos casos, estes novos empregos exigem conhecimento técnico, habilidades e competências que somente podem ser supridos por meio de cursos e treinamentos específicos.
O Banco de Oportunidades de Trabalho, em funcionamento em Campo Grande desde 2004, passa a ser oferecido gratuitamente nas cidades de Dourados, Corumbá e, a partir de maio, em Três Lagoas. Por meio deste programa os empresários de lojas, restaurantes, hotéis entre outros estabelecimentos do comércio, turismo e serviços poderão encontrar o profissional qualificado pelo Senac/MS, pré-selecionado de acordo com o perfil exigido pela vaga e com as competências para o exercício da função. Orientação, pré-seleção, agendamento de entrevistas, encaminhamento e acompanhamento deste profissional nos primeiros meses de contrato serão realizados pela instituição, sem custos.
“Temos recebido respostas muito positivas, tanto da parte dos profissionais encaminhados quanto do empresariado atendido pelo Banco de Oportunidades de Trabalho, pois dedicamos atenção especial às necessidades de ambos, empresários e profissionais. De um lado temos profissionais capacitados em busca de uma vaga no mercado de trabalho; do outro, empresas que necessitam recrutar pessoas qualificadas. Isso é possível porque os alunos do SENAC/MS são avaliados a partir dos conteúdos abordados e das competências desenvolvidas, atribuindo conceitos de acordo com o aproveitamento. Os critérios para encaminhamento dos profissionais são claros: ter concluído, nos últimos dois anos, cursos com carga horária mínima de 80 horas/aula, com conceito muito bom ou ótimo, de modo a assegurar a qualidade dos serviços prestados pelo profissional.”, explica Paulo Roberto Machado de Andrade, coordenador do Banco de Oportunidades de Trabalho.
Antes de se apresentar à empresa, o candidato recebe orientações sobre postura profissional, vestuário, conscientização quanto à importância do trabalho, comportamento numa entrevista de seleção, elaboração de currículo, entre outros. Além de acompanhar o trabalhador durante o seu contrato de experiência, o Senac/MS apura junto à empresa o desempenho dos candidatos não selecionados, buscando identificar o que deve ser melhorado e indicando uma posterior requalificação profissional.
Para mais informações sobre o Banco de Oportunidades de Trabalho, basta ligar no Senac Três Lagoas pelo 3509-5100 ou acessar o site www.ms.senac.br.
Fonte: Folha de Dourados
