Embrapa em Dourados apresenta panorama de suas atividades entre 2004 e 2007
Cidade – 14/11/2007
O panorama, os desafios e as tendências regionais foram o foco da última reunião de 2007 do Comitê Assessor Externo da Embrapa Agropecuária Oeste, unidade da Empresa Brasileira de Pesquisa Agropecuária – Embrapa, vinculada ao Ministério da Agricultura, Pecuária e Abastecimento, em Dourados-MS.
Na presença do diretor-executivo da Embrapa, José Geraldo Eugênio de França, dos membros do Comitê, de representantes da sociedade e dos funcionários da Empresa, o chefe-geral da Embrapa Agropecuária Oeste, Mário Artemio Urchei, apresentou os resultados da Unidade durante a gestão de sua equipe, 2004 a 2007.
Com 120 funcionários, dos quais, 32 são pesquisadores em diversas áreas do conhecimento a Embrapa em Dourados, durante este período, diversificou sua matriz de pesquisa, com a inclusão de novas linhas como piscicultura, agroenergia, ovinocultura, agricultura familiar e agroecologia, buscando trazer convergência e transversalidade às ações de pesquisa. Além disso, trouxe incremento à agricultura empresarial com a solidificação de conceitos como Sistema Plantio Direto, Integração Lavoura-Pecuária e Sistemas Integrados de Produção, monitorando, sistematicamente, os impactos dos trabalhos desenvolvidos ao meio ambiente e aos recursos naturais.
Com recursos financeiros captados na ordem de três milhões de reais, foi possível investir em reformas e na construção de novas edificações. Laboratórios de piscicultura, pesquisa, tratamento de resíduos laboratoriais, central de operações com agrotóxicos e portal de entrada da Empresa integram o ambiente da Unidade que já contava com laboratórios de fitopatologia, solos, biotecnologia, entomologia, nematologia e microbiologia, que também passaram por reformas, juntamente com o campo experimental, informática, restaurante, comunicação, transferência e oficina. As aquisições incluíram ainda máquinas, veículos, implementos agrícolas e equipamentos.
Segundo o chefe-geral, os resultados expressivos só foram possíveis graças à equipe de trabalho, já que “o que faz a Embrapa são os seus funcionários e são eles que trabalharam por isso tudo e procuramos trabalhar programas específicos que incentivassem e viabilizassem o processo de desenvolvimento de habilidades e competências”, ressalta Urchei.
Nesse sentido, no decorrer dos quatro anos, os empregados da Empresa receberam capacitação dentro de suas especialidades e participaram de projetos como o de elevação de escolaridade, inclusão digital, qualidade de vida e ações de cidadania e responsabilidade social, entre elas, a sede do Comitê de Entidades no Combate à Fome e pela Vida – COEP Dourados.
Por fim, nesse período, outro destaque foi a realização de eventos de porte nacional como o 36º Congresso Brasileiro de Engenharia Agrícola, o I Congresso Brasileiro de Produção de Peixes Nativos de Água Doce, a X Reunião Sul-Brasileira sobre Pragas de Solo e o IX Seminário Nacional de Milho Safrinha, que acontece de 26 a 28 de novembro, em Dourados-MS.
De acordo com o diretor-executivo Geraldo Eugênio foi um “período repleto de conquistas, onde consolidamos os projetos que já estavam em andamento e viabilizamos a inclusão de novas linhas, atingindo o maior objetivo da Embrapa: ver o campo prosperar e estamos sempre em busca disso”.
Fonte: Folha de Dourados
