O Escritório Contábil São Paulo foi fundado por Paulo Campione e Luiz Dalla Martha, que trabalhavam juntos em um escritório de contabilidade. A ideia de abrir escritório próprio surgiu em 1980, quando eles decidiram se associar e fundar a Contábil São Paulo (CSP), que recebeu esse nome em homenagem ao antigo patrão de Paulo Campione, de Tupã-SP.
Em 1984, Milton Luna se uniu à sociedade; e Antônio Dalla Martha se desligou, dois anos depois em 1986.
Desde 2002, Paulo Campione e Milton Luna contam com a colabo ração de seus filhos Alan Campione e Junior Luna no negócio, que entraram jovens na empresa e passaram por todas os setores aprendendo desde o início, todas as rotinas de um escritório de contabilidade.
O slogan “Qualidade com credibilidade desde 1980” reflete o com promisso da empresa com a excelência nos serviços prestados. Para Paulo Campione, credibilidade é manter a confiança dos clientes e da comunidade, o que vai além do serviço técnico. Essa filosofia foi passada de geração a geração e se tornou um princípio central na gestão da empresa.
Evolução e expansão
Mais especificamente no ano de 2016, a Contábil São Paulo inicia um processo de sucessão familiar na empresa, com mudanças nas lideranças e com a criação de novos setores. Alan Campione e Junior Luna encarregam-se de novas responsabilidades importantes em relação ao crescimento e à inovação dos serviços, tendo como foco o aumento da qualificação e a adaptação às novas demandas do mercado.
Dessa forma, a partir de 2021, o processo de sucessão foi ainda mais intenso com a renovação de grande parte da equipe. Alan Campione e Junior Luna assumem a posição de diretores da empresa e dão início a uma nova metodologia de trabalho, impulsionando a modernização do escritório que se comporta, agora, como uma empresa contábil. Como parte desse movimento, criou-se a área jurídica, com o objetivo de oferecer suporte especializado tanto para clientes quanto para não clientes, o que levou à ampliação da estrutura física e do es copo de atuação da Contábil São Paulo.
Para Milton Luna, um dos momentos mais marcantes foi o do referido processo de sucessão. Ele destaca, com orgulho, que esse acontecimento trouxe inovação, tecnologia e novas estratégias para a em presa, garantindo sua continuidade e crescimento.
Ainda em relação ao desenvolvimento, a empresa começou a planejar a ampliação de sua sede, cujo resultado foi a construção de novas salas para melhor acomodar a equipe e os clientes. Em 2021, realizou–se grande reforma na recepção e na fachada, levando à modernização da identidade visual da empresa e à otimização dos espaços para oferecer atendimento mais eficiente e melhorar a produtividade dos colaboradores.
Em 2023, a empresa deu mais um passo rumo à diversificação de seus serviços, com a criação do Hub de Soluções, o que, conforme res salta Alan Campione, significa que vamos muito além da contabilidade tradicional. Vamos oferecer um ecossistema de soluções integradas em diversas áreas como RH, marketing, tecnologia, BPO financeiro, SST, planejamento estratégico e muito mais. Nosso objetivo é apoiar o empresário em todas as frentes da gestão de sua empresa.
Em 2024, institui-se um novo projeto: a CSP Holding, empresa de dicada à sucessão patrimonial familiar. Iniciativa que reflete o com promisso contínuo da Contábil São Paulo em expandir seus serviços, atendendo às demandas de clientes que buscam uma gestão profissional e estruturada para seus bens e investimentos.
Atendendo a diversos setores, a Contábil São Paulo expandiu sua atuação para além de Dourados, prestando serviços a clientes em diversas cidades do país. Com foco contínuo na inovação e na incorporação de novas tecnologias, a empresa busca ampliar ainda mais sua presença em nível nacional. Seu compromisso com a qualidade, e a adaptação às necessidades do mercado garantem um atendimento diferenciado, tornando-a referência no setor contábil e empresarial.
O grande diferencial da Contábil São Paulo está, portanto, no seu compromisso com os pilares: pessoas, processos e tecnologia, essenciais para o desenvolvimento econômico. Além disso, a empresa se destaca pela qualidade no atendimento personalizado, que compreende as necessidades específicas de cada cliente, proporcionando informações organizadas e relevantes. A equipe altamente qualificada e o uso de ferramentas tecnológicas são aspectos que garantem atendimento eficiente e estratégico, com foco em inovação e crescimento sustentável.
Valorização da equipe A empresa também investe na capacitação de sua equipe, na estruturação da área comercial, na automação de processos e no desenvolvimento de novas soluções. Além disso, tem fortalecido sua cultura organizacional, assegurando que todos os colaboradores compreendam e adotem esse novo propósito.
Essa conduta é elogiada pelos colaboradores da Contábil São Paulo, caso da Mileny Emanuele, que ingressou em 19/04/23:
Quando me candidatei para uma vaga na Contábil São Paulo, estava no segundo ano da faculdade. A oportunidade disponível era para a recepção, e vi nisso a chance de ter meu primeiro contato com a profissão. Após um período, consegui ingressar no departamento pessoal, onde comecei, de fato, a adquirir noção da contabilidade. Sou motivada, aqui, pela a oportunidade de aprender com profissionais excelentes, que me proporcionam orientação diária e querem me ver crescendo com elas.
Danilo Sotolani, que começou em 01/03/2013, é outro colaborador que diz sentir-se realizado por fazer parte da equipe:
Ingressei na Contábil São Paulo há mais de 13 anos, quando estava recém-formado, com o intuito de aprofundar meus conhecimentos técnicos e aprender mais sobre a profissão. Desde então, o que me motiva a permanecer na equipe é o ambiente colaborativo e as constantes oportunidades de aprender e evoluir. Acredito muito na visão da empresa e em seu potencial de crescimento. Aqui, sinto que estou sendo desafiado a alcançar novos patamares profissionais, enquanto também contribuo para o sucesso coletivo.
De escritório a ecossistema estratégico
Sob a perspectiva ainda da evolução da empresa, salienta Paulo Campione:
Nos próximos anos, temos como meta a construção de
nossa sede própria, um espaço moderno, pensado para abrigar não apenas a equipe, mas também áreas de inovação, treina mentos, eventos e atendimento consultivo. Queremos materializar fisicamente a transformação que já está acontecendo internamente: de escritório contábil para ecossistema estratégico de apoio à gestão empresarial.
Para Milton Luna:
Dourados possui uma localização estratégica no estado, sendo um importante polo regional de desenvolvimento. Além disso, destaca-se por abrigar grandes empresas e diversas universidades, o que contribui para a formação de profissionais qualificados e o fortalecimento da economia local.
Vale assinalar que outro fator decisivo para o crescimento da Contábil São Paulo foi a forte presença do agronegócio, setor no qual a em presa se especializou, ofertando serviços voltados para a contabilidade rural, uma área em constante expansão. A posição privilegiada de Dourados permitiu à empresa ampliar sua atuação, atender clientes de toda a região e consolidar-se como referência no mercado contábil.
A Contábil São Paulo também se preocupa com projetos e entidades sociais, no intuito de melhorar a vida daqueles que mais precisam. Sob esse olhar, diretores (principalmente) disponibilizam parte do tempo ocupando cargos com responsabilidade social em diversas entidades.
E assim encerra o diretor Junior Luna:
Nosso marco durante todos esses anos, foi a mudança de cultura e de comportamento, tanto organizacional quanto de mentalidade dos diretores. A primeira reunião entre os diretores, depois do processo de sucessão, foi um momento muito marcante no crescimento da Contábil São Paulo. O diferencial é a cultura interna, organizacional e prospecção de um futuro melhor.
