Iagro contrata 176 assistentes de atividades agropecuárias
Concurso Público – 18/02/2008
A Agência Estadual de Defesa Sanitária Animal e Vegetal (Iagro) publicou hoje no Diário Oficial do Estado, o edital para o processo seletivo de pessoal, a ser contratado por tempo determinado, para o cargo de assistente de atividades agropecuárias. As 176 vagas são oferecidas para prestação de serviços em Postos Fixos de Barreira Sanitária para execuçãode fiscalização de trânsito de animais e subprodutos, assim como produtos de origem vegetal e correlatos. A seleção será composta por inscrição, preenchimento da ficha de entrevista, além de conhecimento básico de informática a ser comprovado no ato de inscrição por meio de certificados de participação em cursos realizados nos últimos cinco anos, com carga horária mínima de 30 horas.A escolaridade exigida é o nível médio completo. O salário mensal será de R$ 626 reais, acrescidos das vantagens do cargo com jornada de trabalho de 40 horas semanais em regime de plantão de 12 horas por 36 horas. O prazo da contratação será de um ano, podendo ser renovado uma única vez por prazo igual ou inferior ao período do contrato. As inscrições serão realizadas, exclusivamente, nos dias 21 e 22 de fevereiro, das 7 às 11 horas e 13 às 17 horas, nas unidades locais da Iagro. As vagas são distribuídas por município, sendo 16 para Amambai; 16 para Antonio João; oito em Aral Moreira; oito em Bela Vista; oito para Bonito; oito em Caracol; 16 em Japorã; 16 em Mundo Novo; 16 em Paranhos; 32 em Ponta Porã; 16 em Porto Murtinho; oito em Sete Quedas e oito para Tacuru. Para se inscrever, o candidato deverá apresentar documento de identidade, CPF, além de preencher e assinar a Ficha de Inscrição. Quem for selecionado será contratado sob o regime da Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT), mediante registro em Carteira de Trabalho e Previdência Social, além do contrato formal.No contrato deverá constar, obrigatoriamente, o cargo ou função a ser desempenhado; o tempo de duração do contrato; as condições de renovação e de rescisão; o valor e a forma de remuneração; os direitos e obrigações do contratado e a jornada semanal de trabalho.
Fonte: Folha de Dourados
