Funcionários da Funsaud desmentem Prefeitura e podem entrar em greve
Funcionários do Hospital da Vida e da UPA, vinculados à Fundação de Saúde de Dourados (Funsaud), desmentiram em nota pública que a Prefeitura tenha atendido a pauta dos trabalhadores apresentada por representantes ao secretário municipal de Governo, Henrique Sartori, em 17 março.
Ontem (24), logo após a segunda reunião, release distribuído à imprensa intitulado “Prefeitura se reúne funcionários da Funsaud e atende solicitações de trabalhadores” (sic) causou indignação entre as lideranças do movimento.
“É mentira que atendeu 19 das 20 pautas. Não foi atendido nenhum direto do trabalhador, eles só disseram não, não e não. Não houve atendimento de nenhuma pauta dos trabalhadores”, disse um dos líderes à Folha de Dourados.
De acordo com essa fonte, “ajuste salarial, sabe o que disseram, só em 2022, parcelamento do FGTS em até 80 vezes, inclusive, férias serão escalonadas que jeito que eles quiserem. Então, o trabalhador não teve respaldo nenhum”.
Nos próximos dias os trabalhadores devem debater a possibilidade de greve em assembleias que serão convocadas pelo Sindicato dos Servidores dos Setores de Enfermagem da Grande Dourados e pelo Sindicato dos Empregados da Saúde de Dourados.
Ontem, os funcionários voltar a se manifestar com cartazes exigindo os direitos trabalhistas, cobrando providências do prefeito Alan Guedes e apoio dos vereadoes.
Leia a seguir a nota na íntegra:
“NOTA A IMPRENSA COMISSÃO DE FUNCIONÁRIOS DA FUNSAUD.
Vimos a público e a imprensa divulgar nossa visão a respeito do retorno dado pela Prefeitura ás pautas reivindicatórias dos funcionários da FUNSAUD, conforme Ata de reunião amplamente divulgada, é o que se segue:
1 – O coletivo de funcionários mostraram-se AMPLAMENTE INSATISFEITOS quanto ao retorno dado pela administração municipal, pois a reunião em questão não se tratou de uma negociação e sim de respostas prontas e imutáveis.
2 – Sobre os ajustes salariais, o mesmo foi NEGADO, com promessa de que o mesmo “poderá” ocorrer somente em 2022, se tudo for bem.
3 – Sobre as férias, prometeram um escalonamento extremamente prolongado, porém alguns setores sequer tiveram acesso a tal “lista” de programação.
4 – Sobre o FGTS atrasado, cerca de 1 ano e 8 meses, conforme ata, só podemos esperar, pois segundo o mesmo está parcelada, cerca de 80 parcelas. Porém, não foi mostrado nenhum documento.
5 – Sobre a folga abonada, a mesma será retirada pela administração, isso é mais um retrocesso para a categoria, não houve abertura para negociação, com o pretexto de causar prejuízos, porém nenhum documento foi demonstrado sobre tal realidade.
6 – Sobre a mudança de regime jurídico dos trabalhadores do celetista para estatutários, foi novamente dito que NÃO É POSSÍVEL, porém sabemos que por iniciativa via projeto de Lei é possível sim. Mostra-se dessa forma a pouca vontade de ajudar a categoria.
7 – Sobre a coação moral, estamos no aguardo do canal institucional para que realmente possamos efetuar as denúncias.
8 – Sobre plano de saúde, nada de concreto foi dito, apenas promessas de estudo. Esclarecemos que eventuais ações por parte dos trabalhadores da FUNSAUD estão sendo organizadas conjuntamente com os sindicatos da enfermagem e dos trabalhadores na área de Dourados.
Dourados-MS, 24 de março de 2021
Comissão de Funcionários”
